OFRECIENDO APOYO ENTRE MUJERES

LACTANCIA MATERNA: OFRECIENDO APOYO ENTRE MUJERES

OFRECIENDO APOYO TECNICO Y EMOCIONAL

Escena 1:

 Dos amigas, una embarazada y una con un bebe de dos meses, se encuentran en el mercado y conversan:

Madre: Hola, ¿ Cómo te sientes?
Mujer embarazada: Un poco cansada, pero bien.
Madre: Qué bueno! Estaba pensando si, ¿ has tomado en consideración amamantar?. Yo estoy dando el pecho a mi bebé y estoy realmente disfrutando esta experiencia.
Mujer embarazada: Si, lo he pensado pero casi nadie de mi familia parece tener leche, entonces tengo miedo de que yo tampoco.
Madre: Es genial que hayas pensado en amamantar y puedo darme cuenta que estas preocupada. Tengo una idea. Yo voy a una organización de madres que se reúnen para hablar de esas preocupaciones y que comparten sus experiencias sobre amamantamiento. ¿ Te gustaría venir conmigo? Esta noche podemos ir juntas!

Madre embarazada: Bueno.... podría ser interesante. Si,... puedo ir. Gracias por invitarme.

APOYO ENTRE MUJERES

Desde el comienzo de la vida, las mujeres se han ayudado y apoyado mutuamente, de muchas maneras diferente. Los sistemas de apoyo informal entre mujeres han existido desde hace siglos. En las estructuras familiares, en los lugares de trabajo, en los centros vecinales, en los pueblos rurales, en las facilidades religiosas.... literalmente en todos lados, los sistemas de apoyo son parte de la vida de las mujeres en todo el mundo.
En la mayoría de los sistemas de apoyo, las mujeres intercambian información, consejos y experiencia sobre muchos temas diferentes. Generalmente, las mujeres constituyen grupos de apoyo particulares, tienen intereses en  común y muchas veces, una o mas mujeres, tienen mayor experiencia e información que otras. Por esto es tan importante compartir.

" La cosa mas importante que aprendí ( en las reuniones de los grupos de apoyo entre madres) fue a cuidar y prestar atención a mis hijos e hijas, a tenerles paciencia y darles mucho amor" ( madre de San Pedro Sula ).
" Yo  lo que aprendí fue a escucharme a mi misma...." (( madre de San José)

Apoyo para las mujeres que amamantan

En muchas sociedades, los sistemas de apoyo tradicionales e informales, realizan un refuerzo positivo hacia el amamantamiento, ofrecen información como una base sólida para practicar una óptima lactancia materna y hacer de esta experiencia algo agradable. Estos sistemas de apoyo DEBEN PROTEGERSE Y PRESERVARSE.
Sin embargo, en muchas sociedades del mundo actual, estos sistemas ya no se dan espontáneamente. Las mujeres NO están recibiendo la información actualizada ni el apoyo cotidiano que les permita hacer de la lactancia una experiencia que sea reconocida y apoyada socialmente.  Los canales de información muchas veces se han trabado con DESINFORMACION que afecta las prácticas óptimas de lactancia materna.

En muchas sociedades, las mujeres se han reunido y han constituido grupos de apoyo madre a madre para fomentar la lactancia materna y contrarrestar las actitudes negativas existentes socialmente.

Esto se ha convertido en algo necesario porque:

La propaganda y comercialización de las formulas infantiles ( y sucedáneos) ejerce una INFLUENCIA NEGATIVA hacia la lactancia materna y hacia las practicas relacionadas con ésta.
Se han instaurado CULTURAS DE BIBERÓN en lugar de cultura de amamantamiento.

En muchas sociedades, las mujeres tienen la alternativa de alimentar l@s  bebés al pecho o de ofrecerles alimentos artificiales"

La alimentación artificial, extendida mundialmente, a través de la PROPAGANDA y COMERCIALIZACIÓN de fórmulas lácteas, ha contribuido a que muchas mujeres fracasen en la lactancia debido a factores psicológicos.  Las madres ESTÁN PERDIENDO LA CONFIANZA en su habilidad de producir la mejor y suficiente leche para sus bebes.

Muchas madres que se han integrado a la fuerza LABORAL del mercado formal, NO CONOCEN que en su países existen leyes que protegen el derecho a continuar amamantando y no han recibido apoyo para que puedan seguir amamantando y trabajando fuera del hogar.

Los sistemas de atención de salud, muchas veces tienen personal  QUE NO ESTA CALIFICADO ni CONOCE sobre la LACTANCIA MATERNA. Tienen poca experiencia en ACONSEJAR a las madres y en AYUDARLAS A CONSOLIDAR SUS HABILIDADES.

Con la migración de las zonas rurales a las urbanas o de muchos países a otros, o debido a situaciones de guerra y de emergencias, se han producido cambios en la estructura del núcleo familiar, perdiéndose  así los sistemas de apoyo existentes.

" Casi había dejado de amamantar cuando llamé a mi amiga Pati. Su guía y comprensión fueron un tesoro; mantuve mi relación de amamantamiento con mi hija" Robin Ford, mujer USA

Apoyo cotidiano a la lactancia materna

Los grupos de apoyo madre a madre trabajan para llenar las necesidades de las mujeres que necesitan apoyo COTIDIANO mientras amamantan. Después del entusiasmo inicial y de la preocupación que implica tener un(a) bebé , la realidad cotidiana impone:

" .... las madres se preocupan cuando sus bebés lloran y creen que esto significa que no tienen suficiente leche;
... alguien dijo que los bebés de dos meses duermen todo el día y mi bebé se despierta dos y tres veces para ser amamantado;
.... mi marido se queja que gasto mucho tiempo amamantando al bebé;
... ella cree que su dieta no es suficiente para producir buena leche;
.... un trabajador de la salud me dijo que las madres con pezones invertidos no pueden amamantar;
... mi suegra me dice que todo bebé necesita consumir agua;
... voy a volver al trabajo y voy a tener que dejar de amamantar".

Los grupos de apoyo madre a madre ofrecen apoyo inmediato y sostenido fuera de la estructura normal de salud, donde viven las mujeres. Esto ofrece una adecuada y actualizada  información basada en lo cotidiano y respondiendo a la experiencia de las madres que amamantan.

Escena 2:

Dos madres con un bebes se sientan juntas en una banca de un centro comunitario de salud, esperando el turno para ver al doctor.
Madre 1: Que linda bebé!
Madre 2:  Va a cumplir dos meses la próxima semana. ¿ Que edad tiene la tuya? ¿ Es una nia, verdad?
Madre 1: es una niña. Ayer cumplió dos meses. Ha estado muy enferma. Esta es la tercera vez que la traigo con diarrea.
Madre 2: Que malo.  Ud. la esta amamantando?
Madre 1: Le doy de mamar como tres veces por día, el resto le doy biberón con fórmula.
Madre 2: Yo estoy amamantando a mi bebé y solamente le doy leche materna.
Madre 1: ¿ Como que solo la amamanta? ¿ No necesita tomar agua y otra leche?
Madre 2:  Mi vecina fue entrenada como consejera sobre lactancia materna y me dijo que lo unico que necesitan los bebés es la leche materna. No necesitan ni siquiera agua y de hecho,  esto me ha funcionando muy bien. ! Mírela que bien que esta!
Madre 1: Creo que yo debería amamantarla más a menudo!
Madre 2: Yo estoy segura que eso le va a servir porque entre mas mame la bebé, mas leche va a tener usted. Si quiere, le pido a mi vecina que la visite. Esto me ayudo muchísimo a mi.
¿Como promover grupos de apoyo madre a madre?

Si usted es parte de un grupo de apoyo madre a madre: continúe haciendo lo mismo, aconsejándose mutuamente,  llevando a las madres con los grupos de apoyo, distribuyendo material informativo sobre la lactancia materna en su comunidad, dando charlas cuando se solicitan, participando en programas de radio y televisión, trabajando con los y las profesionales de salud, planificando y dirigiendo talleres y seminarios, produciendo boletines...
Realice monitoreos de las practicas de publicidad y comercialización de las formulas infantiles y responda con cartas, declaraciones y testimonios a aquellos que minan la confianza de las madres en su propia habilidad para amamantar, o que violan el Código Internacional y leyes de su país.

Apoye activamente la Iniciativa Hospitales Amigables de la Niñez, tratando de que los hospitales locales cumplan los " 10 Pasos para Una Lactancia Exitosa" y distribuyendo los cuestionarios e información a las madres que Ud conoce.
Trabaje en redes con organizaciones, instituciones y clubes en su comunidad, especialmente con quienes no están involucrados en la promoción y apoyo a la lactancia materna.
Durante una semana, haga una lista de las principales preocupaciones sobre la lactancia materna de las madres que usted contacta o de quienes la buscan  para información y preséntela a su grupo para aprender a buscar soluciones en conjunto.
Durante una semana, documente el numero de madres a las que usted les ha ofrecido información y apoyo. Incluya a las madres de los grupos, charlas, de las vistas de hospital, en cualquier forma que sea. Esto va a demostrar el impacto y el alcance del apoyo madre a madre.

" Me gusta ser consejera sobre lactancia materna porque me permite ofrecerle un mensaje a otras madres. Yo aprendo muchísimas cosas que antes no sabía; sobre el calostro, como evitar las infecciones y la contaminación, y sobre cómo ahorra la lactancia materna. Ahora quiero compartir estas lecciones con otras para que continúen amamantando", ( consejera, ciudad de Guatemala)

Si usted es una persona tratando de constituir un grupo de apoyo madre a madre: si hay un grupo de apoyo en su comunidad.
Si está embarazada o amamantando, piense en unirse a un grupo de apoyo. Sobretodo si está embarazada esto puede ayudarle a irse preparando para la lactancia materna.
Contribuya financieramente con los grupos de apoyo madre a madre o de trabajo voluntario. Apoye a sus amigos, esposa, parientes, vecinos, compañeras de trabajo en su decisión de amamantar. Hágales saber que usted considera que han hecho una muy buena decisión. Cuando sea posible, involucre a los hombres en medidas de apoyo concretas. Esta es la mejor escuela para convencer a los demás.
Cuando vea una madre amamantando, felicitela a ella y su bebé, y refuércele que esto es muy apropiado en nuestra cultura.
Haga todo lo que crea posible para apoyar a una mujer que amamanta, en el hogar, lugares de trabajo, hospitales y en la comunidad.

Escena 3:

Dos madres estan juntas en el parque mientras los niños juegan.
Madre 1: Se llevan bien jugando, no es asi?  No pelean!
Madre 2: Si, generalmente a esta edad, un poquito mas de un año, no les interesa compartir. Dime, estás amamantando a tu niño?
Madre 1: Si, nos encanta la relación especial y de cercanía. Además, yo noto que le da mucha seguridad cuando está molesto o especialmente cansado.
Madre 2: No se cuánto tiempo deba amamantar a mi hijo. Mucha gente me dice que la leche materna ya no es nutritiva después de un año y que lo estoy malacostrumbando. ¿ Será verdad?
Madre 1: Esto le preocupa a muchas madres. Muchas veces la sociedad no aprecia el amamantamiento después de un año. Sin embargo, los estudios muestran que los niños y niñas de más de un año se benefician de la leche materna tanto nutricional como emocionalmente.

Madre 2:  Yo he tratado de destetarlo pero él quiere seguir con el pecho. Tal vez, lo que debo hacer es relajarme y dejarme guiar por el instinto. Realmente no quiero destetarlo.
Madre 1: Esta es una excelente idea. Muchas madres se han dado cuenta de que el destete lento es más fácil, tanto para la madre como para sus bebés.
Madre 2: Gracias!!! Me siento mucho mejor !! Y míralos, como todavía están jugando juntos!!!.

  El documento original fue preparado por Rebecca Magalhaes con el apoyo técnico de la Liga de la Leche para una serie que produce ABA para apoyar a los grupos en sus actividades de protección, promoción y apoyo a la lactancia materna, y en particular, para la semana mundial de la lactancia materna que se realiza cada año el 1 al  de agosto.

Documento traducido y adaptado al español por CEFEMINA para el Proyecto Regional de IBFAN América Latina y del Caribe, con el apoyo de GIFA.  Esta publicación recibió apoyo financiero externo. Esto no compromete a los patrocinadores con los contenidos expresados que son responsabilidad de los autores y autoras. Sus artículos pueden ser reproducidos o traducidos sin previa autorización siempre y cuando se cite la fuente.

LACTANCIA Y LA IGUALDAD

LACTANCIA MATERNA:

Un asunto feminista. 1999

La lactancia materna es un tema importante de las mujeres, de los derechos humanos y es un asunto feminista porque la lactancia materna le da poder a las mujeres y contribuye a la igualdad de géneros.

A la gran mayoría de mujeres, la sociedad les niega el ejercicio de sus derechos.  Las madres que desean amamantar a sus bebés pero que no lo hacen, por que no tienen adecuado apoyo de la familia y de los sistemas de salud o tienen obstáculos en los lugares de trabajo o reciben desinformación por parte de la industria de alimentos infantiles, están siendo atacadas en sus derechos.

Los grupos e individuos interesados en luchar por los derechos de las mujeres y por los derechos humanos, deben actuar para cambiar esta situación y para reconocer la lactancia materna como un derecho de las mujeres.

Las mujeres se empoderan cuando se reconoce el valor, tanto de su trabajo productivo como reproductivo. 

Las mujeres nunca deben ser forzadas a escoger entre su trabajo de madre y otros trabajos. Las condiciones que apoyan la lactancia materna exclusiva son condiciones que reducen la subordinación de género ya que contradicen las imágenes negativas sobre la mujer y enfatizan el valor del trabajo reproductivo de las mujeres.

¿Por qué los grupos de mujeres deben aportar tiempo y recursos a las campañas y programas de lactancia materna?

1.      la lactancia materna necesita cambios en la sociedad que mejoran la posición y condición de las mujeres. 

Apoyar la lactancia implica un cambio cultural y de valores, donde la familia y la sociedad asuman sus responsabilidades.  

2.     la lactancia materna aumenta la auto-estima de las mujeres al incrementar su confianza en la habilidad que sólo ellas tienen para llenar las necesidades de sus hijos e hijas.

3.      la lactancia materna requiere que las mujeres tengan confianza en sí mismas y suficiente auto-estima para proteger -en algunos  contextos, para exigir- sus derechos, incluyendo su derecho a amamantar.  Las mujeres, con una auto-imagen positiva están menos dispuestas a creer que "no tienen suficiente leche o que su ésta es de mala calidad" y confían en que su leche es insustituible.

La lactancia materna centra la atención en la necesidad de asegurar la igualdad en la distribución de los alimentos y otros recursos del hogar.  Las mujeres que amamantan requieren de nutrientes en mayores porcentajes que los hombres adultos, por lo tanto, debe dársele prioridad a las mujeres que amamantan en la distribución de los alimentos.  En algunas sociedades, las mujeres no reciben suficiente alimentación para garantizar su propia salud  y la de sus hijos e hijas.  El ejercicio del derecho a amamantar exige que esta situación cambie.

4.     la lactancia materna confirma el poder de las mujeres para controlar su propio cuerpo y reta al modelo predominante machista y a los intereses comerciales que promueven el biberón.

La lactancia materna exitosa reduce la dependencia de las mujeres en la profesión médica y en la medicalización de la alimentación infantil.  La sabiduría que tienen las madres y las parteras sobre el cuidado infantil y su alimentación, aumentan el valor cultural y la importancia de éstas.

Cuando la lactancia materna se valora ampliamente,  los costos sociales y sicológicos  de amamantar son considerados con cuidado.   Los cuerpos de las mujeres son finitos, y no pueden agotarse sin causar sufrimiento y pérdida de sus capacidades productivas y reproductivas.  La lactancia materna implica que las madres necesitan el acceso a la alimentación adecuada, a los sistemas de atención en salud y ambientes que las apoyen realmente.

5.      la lactancia materna reta el modelo común de las mujeres como consumidoras.

Como compradoras de fórmulas infantiles y biberones, las mujeres no le dan valor a sus propias capacidades y buscan soluciones comerciales, fuera de sí mismas, para la alimentación infantil.  Los grandes esfuerzos que realizan los productores de fórmulas infantiles, para expandir sus mercados, hacen que sus campañas se dirijan a las mujeres como consumidoras.

La decisión de amamantar, es una decisión de no gastar dinero en los sucedáneos de la leche materna y es expresión de un patrón de consumo diferente, que se opone a que las mujeres se apoyen en los alimentos costosos, producidos industrialmente.  Por el contrario, amamantar es un acto natural y gratuito. 

6.     la lactancia materna enfrenta al punto de vista de que los senos son principalmente objetos sexuales.

¿Cómo es esto, de que el pecho está definido principalmente como un objeto sexual para el placer masculino y no como una fuente de satisfacción para las madres y para hijos(as)?

La industria del sexo y de la belleza han logrado promocionar la imagen de que las mujeres no deben amamantar en público.  Las mujeres son tratadas como objetos sexuales cuando se promueve la utilización de los biberones y la represión y miedo a exponer los pechos en público, o cuándo se impulsa a las mujeres a usar el biberón bajo el mito de que sus pechos se puedan desfigurar.

Los miedos de las mujeres se confirman cuando en Norte América  son arrestadas o se les pide que dejen los lugares públicos por estar amamantando abiertamente.  

Gracias a los esfuerzos de miles de mujeres activistas, ahora las madres que amamantan defienden sus cuerpos como suyos y se rehusan a ser tratadas como objetos sexuales.  Por doquier, cada vez encontramos más mujeres, orgullosamente amamantando en público.

la lactancia materna requiere de una nueva definición 

7.      del trabajo de las mujeres; una que esté más realísticamente integrada a las actividades productivas de las mujeres. 

En la división sexual del trabajo, el cuidado infantil generalmente recae exclusivamente sobre los hombros de las mujeres.  Son las mujeres quienes tienen la capacidad de proveer alimento a sus infantes, asegurándoles su auto-confianza y la supervivencia infantil durante los primeros meses de vida. 

Las madres dan a luz y producen  leche.  Si el trabajo de amamantar se valora como un trabajo productivo y no como una "tarea" de las mujeres, entonces deben crearse mejores condiciones para lograr una integración exitosa con las otras actividades que realizan las mujeres.

Esto implicará cambios en la legislación para ofrecer, a las madres que además trabajan fuera del hogar, permisos por maternidad y para que amamanten, guarderías infantiles y otras estrategias que necesitan las mujeres que realizan doble o triple jornada laboral.  Una definición de trabajo, centrado en la mujer, debe considerarse y debe tomar en cuenta la importancia  social de la lactancia materna.

la lactancia materna fomenta la solidaridad y cooperación entre las mujeres; en el hogar, en la comunidad, en los niveles nacionales e internacionales 7.      En los hogares, muy a menudo las mujeres trabajan juntas para compartir el cuidado infantil y otras responsabilidades.   Otros miembros de la familia pueden jugar un papel muy importante en apoyar a las madres ofreciendo consejos sobre lactancia materna y apoyándolas con las tareas del hogar, asegurándoles descanso y una adecuada nutrición. 

Internacionalmente, las mujeres como personas individuales y como miembras de las organizaciones de consumidores y de salud, han hecho cabildeo frente a los gobiernos para defender la lactancia materna y para proteger sus decisiones de los intereses comerciales que anteponen las ganancias al bienestar materno infantil.  Estas campañas, en contra de la promoción de las fórmulas infantiles y biberones, han movilizado a las mujeres en todo el mundo y han logrado unir a distintos sectores populares para re-descubrir, que las mujeres en los países en desarrollo y en vías de desarrollo, enfrentan problemas muy similares.

Las coaliciones, entre las mujeres de los países desarrollados y en desarrollo, sobre temas como la lactancia materna, son oportunidades para empoderar a las mujeres y para identificar los problemas comunes que limitan el poder de las mujeres y el ejercicio de los derechos involucrados en la crianza de sus hijos e hijas. 

Los hombres juegan un importante papel en ayudar a cambiar estas condiciones y en cambiar sus propias actitudes hacia la lactancia materna y al trabajo que realizan las mujeres.  Está claro que solo las mujeres pueden amamantar, pero está más claro aún, que los hombres y parejas pueden ser igualmente responsables del cuidado infantil y de las tareas del hogar.

PALABRAS Y ACCIONES

El significado del término feminista implica el preguntarse a continuación, ¿qué pueden hacer los grupos de mujeres?

·         Realizar campañas para que se apoyen las políticas que ayudan a las madres que amamantan.

·         Unirse al cabildeo frente a las comisiones nacionales de mujeres y sobre la condición de la mujer, para que incluyan la protección de la lactancia materna en sus planes de acción.

·         Realizar boicots contra las empresas que propagandizan los pechos de la mujer como herramientas de publicidad y de consumo.

·         Defender el derecho que tienen las mujeres a decidir sobre su propio cuerpo.

·         Defender el derecho de todas las mujeres, a tomar decisiones informadas y libres de presión, sobre alimentación infantil.

·         Apoyar la restauración de culturas de amamantamiento y de los sistemas de apoyo a las mujeres embarazadas y lactantes.

·         Fomentar ambientes de apoyo a las mujeres lactantes en el hogar, familia, comunidad, lugares de trabajo, sistemas de salud y sociedad en general.

·         Asegurarse de las bebés mujeres sean amamantadas y  reciban alimentos complemen-tarios adecuados, en igualdad de oportunidades que los bebés varones.

·         Promover que artistas pinten, fotografíen,  escriban poemas y obras de teatro, etc.,  celebrando el poder de la maternidad y de la lactancia materna y realzando la belleza de los pechos.

·         Atraer a las madres que amamantan a las reuniones de mujeres y seminarios y hacia los centros de cuidado infantil.

·         Instar el que las mujeres claves del sector publico apoyen la Semana Mundial de Lactancia Materna e incluyan los mensajes pro-lactancia materna en sus discursos.

¿Cómo la lactancia materna encaja entre otros asuntos de las mujeres?

DERECHOS HUMANOS

Centrando la atención en apoyar a las mujeres para que amamanten, nos dirigimos al derecho de las mujeres a mejorar su condición social y económica ya que esto es necesario para una lactancia materna exitosa.  Cualquier violación de los derechos de las mujeres a amamantar es una violación de los derechos de las mujeres.

SALUD REPRODUCTIVA

La lactancia es parte integrante del ciclo de reproducción femenina.  El derecho al acceso a los sistemas de salud y la calidad de los servicios implica necesariamente la creación de sistemas reales de apoyo y protección a lactancia materna y que los sistemas de atención estén libres de presiones comerciales.

Prepararse a la lactancia durante el embarazo y amamantar, son pasos en la recuperación del propio cuerpo y del derecho a decidir sobre el mismo.  Además, amamantar ayuda al  espacimiento entre embarazos y reduce los riesgos de cáncer de ovario y de pecho.

VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

Las mujeres embarazadas y que amamantan son particularmente vulnerables y sujetas de abuso.

Los obstáculos a la lactancia materna, como las prácticas hospitalarias inapropiadas y la promoción de las fórmulas infantiles, son algunos ejemplos de la violencia que se ejerce contra las mujeres.  El no recibir el apoyo adecuado no es generalmente algo pasivo.  Casi siempre es una forma activa de desprecio y agresión contra las mujeres, tanto a nivel del hogar como de los sistemas de salud y sociedad. 

Los grupos de apoyo entre mujeres para combatir la agresión doméstica intra-familiar y social son espacios importantes,  también para muchas mujeres embarazadas o lactantes.  Las campañas de prevención de la violencia contra las mujeres pueden ser una vía muy útil para educar sobre las necesidades particulares de las mujeres embarazadas y lactantes.

LA HERMANDAD ES PODEROSA

Los grupos de apoyo madre a madre y en general, los grupos de apoyo entre mujeres son una escuela para la vida y un regalo importantísimo que unas mujeres pueden darse unas a otras.

LA EDUCACION ADECUADA

Las mujeres con mayores niveles de educación son más propensas a amamantar.  La educación empodera a las mujeres y las estimula a hacer preguntas y a retar a los sistemas de salud, y a exigir ambientes que apoyen la lactancia materna. 

También algunas tradiciones culturales que apoyan la lactancia son escuelas de vida que ofrecen importantes lecciones a seguir.

MUJER Y TRABAJO

Conforme las mujeres ingresan al mercado laboral formal y construyen su propio espacio, aumentan su poder y están demandando facilidades para el cuidado infantil y oportunidades para trabajar fuera del hogar y continuar amamantando.

Esto reta a las estructuras laborales centradas en la fuerza laboral, hasta ahora predominantemente masculina.  Implica el re-planteamiento de la organización laboral para abrirse a las necesidades de sus nuevas integrantes.  Porque, amamantar no tiene nada que ver con políticas conservadoras y tradicionalistas, mucho menos con la imagen de la madre sentada en casa dando el pecho y amarrada a la cuna y a los pañales del bebé. 

La realidad actual, es la de millones de mujeres que trabajan dentro y fuera del hogar.  Y amamantar sigue siendo un derecho de todas.  Por esto, la lactancia materna reta a los modelos de organización actual y es una herramienta importante para lograr la igualdad de oportunidades para todas las mujeres.

Es importante:

·         exigir que las autoridades políticas se pongan a disposición de los grupos de mujeres para redactar legislaciones sobre amamantamiento y para que realmente tengan la defensa de los derechos de las mujeres como punto de partida;

lograr mecanismos para la igualdad de oportunidades formal pero también para la igualdad real

Es vital que se legisle sobre derechos básicos como los permi-sos pagados de maternidad y de lactancia por al menos 6 meses, intervalos en los horarios de trabajo para amamantar, tiempos y espacios para exprimirse la leche en los lugares de trabajo, creación de centros de cuido infantil, etc. Y también, sobre jornadas de trabajo y horarios flexibles, opciones de trabajar por resultados y sobre otras posibilidades que se adapten al doble papel que tienen casi todas las mujeres hoy en día: trabajadoras del hogar y trabajadoras asalariadas. También es importante comenzar a reconocer que muchas tareas sociales, como la construcción de viviendas populares, de asentamientos humanos, infraestructura comunal, educación no formal, están recayendo cada vez más en la organización comunal y dentro de ésta, en las mujeres.  Hablamos ahora de triple jornada laboral.

Necesitamos un cambio de actitudes  que fomente el desarrollo de estrategias para que las políticas se definan en marcos que no predeterminen la vida de las mujeres, haciéndoselas más difícil aún. 

Necesitamos definir acciones  para contrarrestar los efectos negativos de algunos empleadores que amenazan a las mujeres con despidos si ejercen sus derechos de maternidad y de amamantamiento. También, las campañas pro lactancia materna deben tomar en cuenta y defender realmente los derechos, tanto de sus niños y niñas, como de las madres y mujeres.  Ninguno puede darse a costa del otro.  Ambos van de la mano.  Juntos, para alimentarse mutuamente.

Las mujeres organizadas son la punta de lanza de un movimiento social y popular que involucra también a cada vez más hombres; todos y todas por una sociedad que abra puertas a la esperanza y que permita relaciones de respeto y armonía entre los seres humanos y con la naturaleza.

 El documento original fue preparado por Penny van Esterik  para una serie que produce WABA para apoyar a los grupos en sus actividades de  protección, promoción y apoyo a la lactancia materna y en particular, para la semana mundial de lactancia materna que se realiza cada  año, del 1 al 7 de agosto.

Documento traducido y adaptado al español por CEFEMINA para el Proyecto Regional de IBFAN América Latina y del Caribe, con el apoyo de GIFA.  Esta publicación recibió apoyo financiero externo. Esto no compromete a los patrocinadores con los contenidos expresados que son responsabilidad de los autores y autoras. Sus artículos pueden ser reproducidos o traducidos sin previa autorización siempre y cuando se cite la fuente.

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